SuccessFactors

企業内の全ての領域で、全てのスタッフの生産性とモラル、ロイヤリティを向上することにより、事業部門や企業の業績を大きく向上することができます。Fortune100の中でも大手30社を超える企業が導入を開始しているユーザ数で世界No1のSaaSソリューション。

サービス一覧

目標管理

• ビジネスユニット、部署、ワークグループ間で目標の伝達とリンク
• SMART目標ウィザードにより、適切な目標作成のサポート
• 500以上のすぐに使える役割ベースの目標ライブラリ

パフォーマンス管理

• 構成可能なワークフロールーティングによるプロセスの把握とプロセスの一貫性の保持
• ライティングアシスタントとコーチングアドバイザにより、マネージャによる効果的なフィードバック
• リーガルスキャンによる不適切な言葉の検出、法的な問題の回避

報酬管理

• 能力給、昇給、賞与、ストックオプションなどの報酬管理
• 厳格な報酬作鄭ガイドラインの適用
• 構成可能なワークフローによるプロセスの合理化と承認プロセスの徹底化

学習と成長

• 能力開発目標と必要な特定のコンピテンシーとのリンク
• コンピテンシーのギャップを埋めるための具体的なステップの提供
• 将来のキャリアパスに必要なスキルを開発に役立つキャリアワークシート

後任管理

• 後任組織図による、リーダーシップのギャップの把握と将来のリーダー候補の把握
• 豊富な社員電子データベースによる検索
• 並列比較と9ボックスのレポート

採用管理

• SuccessFactorsのパフォーマンスデータを活用によるパフォーマンスの高い人材を基にした職務要件の作成
• 職務要件決定プロセスの合理化
• 人材プール品質図により、優秀な人材を最適なコストで獲得

分析とレポート

• ダッシュボードによるチームと組織のパフォーマンスについての実用的な分析
• ドリルダウン機能による、根本原因を特定
• Excelレポートによるカスタム分析

社員プロファイル管理

• オンライン履歴書により、社員は経験、スキル、業績を共有
• 人材とディレクトリ検索により、目標とするニーズを満たす社員を簡単に検索可能
• タグ、顔、座席表により、コラボレーションと仮想チーム作業のサポート

導入事例

185カ国810万ユーザが利用。
1年間でSuccess Factorsへの投資の10倍の効果を実現。